Об оплате труда муниципальных служащих администрации Нижнебузулинского сельсовета
Настоящее решение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 г.№ 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Амурской области от 31 августа 2007 г. № 364-ОЗ «О муниципальной службе в Амурской области», Уставом сельского поселения Нижнебузулинского сельсовета Свободненского муниципального района Амурской области и определяет размер, условия оплаты труда, а также порядок выплаты дополнительных выплат муниципальным служащим органов местного самоуправления Нижнебузулинского сельсовета (далее – муниципальный служащий).
Статья 1. Денежное содержание муниципальных служащих Нижнебузулинского сельсовета
1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее – должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, установленных настоящей статьёй (далее – дополнительные выплаты).
2. К дополнительным выплатам относятся:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- ежемесячное денежное поощрение;
- материальная помощь;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин.
3. За счёт экономии фонда оплаты труда муниципальному служащему могут осуществляться иные дополнительные выплаты (поощрение, награждение, выплата материальной помощи).
4. К денежному содержанию муниципального служащего устанавливаются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях, приравнённых к южным районам Дальнего Востока.
5. Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих.
Размер должностного оклада, а также размер дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются решением Совета народных депутатов Нижнебузулинского сельсовета в соответствии с законодательством Российской Федерации и Амурской области.
6. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется с учётом требований, установленных частью 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации.
Статья 2. Фонд оплаты труда муниципальных служащих Нижнебузулинского сельсовета
1. Муниципальным служащим устанавливаются дополнительные выплаты:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе при стаже муниципальной службы:
- от 1 до 5 лет – в размере 10 процентов должностного оклада;
- от 5 до 10 лет – в размере 15 процентов должностного оклада;
- от 10 до 15 лет – в размере 20 процентов должностного оклада;
- свыше 15 лет – в размере 30 процентов должностного оклада;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:
- по ведущим должностям муниципальной службы – в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
- по старшим должностям муниципальной службы – в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
- по младшим должностям муниципальной службы – в размере до 60 процентов должностного оклада;
3) премия за выполнение особо важных и сложных заданий – с учётом обеспечения решения задач и исполнения функций органа местного самоуправления, исполнения должностной инструкции;
4) ежемесячное денежное поощрение, назначаемое дифференцированно (максимальный размер ограничивается тремя должностными окладами);
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – в размере двух должностных окладов;
6) материальная помощь – в размере одного должностного оклада;
7) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин в соответствии с Приложением № 2 к настоящему Решению;
2. Порядок выплаты ежемесячных и иных дополнительных выплат, установленных в статье 1 настоящего Решения, а также порядок выплаты иных дополнительных выплат (премии, дополнительное поощрение, материальная помощь), установленных в пункте 3 статьи 1 настоящего Решения, предусмотрены в Приложении № 3 к настоящему Решению.
Статья 3. Фонд оплаты труда муниципальных служащих Нижнебузулинского сельсовета
3.1. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется с учётом предельных нормативов и включает в себя средства на выплату (в расчёте на год):
1) должностных окладов – в размере двенадцати должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин – в размере четырёх должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе – в размере трёх должностных окладов;
4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы – в размере десяти должностных окладов;
5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий – в размере трёх должностных окладов;
6) ежемесячного денежного поощрения – в размере тридцати трёх должностных окладов;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи – в размере трёх должностных окладов.
3.2. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется за счёт средств, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, а также за счёт средств:
- на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за работу в южных районах Дальнего Востока.
3.3. Руководитель органа местного самоуправления вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 1 настоящей статьи.
3.4. Размер должностного оклада муниципального служащего и ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин установлены в Приложениях № 1 и № 2 к настоящему Решению.
3.5. Размер должностного оклада муниципального служащего и ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин увеличивается (индексируется) в соответствии с решением Совета народных депутатов Нижнебузулинского сельсовета.
Размер должностного оклада муниципального служащего и ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.
3.6. Экономия по фонду оплаты труда остаётся в распоряжении органа местного самоуправления.
Решение о поощрении, награждении, выплате материальной помощи, а также их размере, муниципальным служащим принимается главой администрации Нижнебузулинского сельсовета, либо лицом его замещающим, и оформляется распоряжением.
Поощрение, награждение, выплата материальной помощи муниципальным служащим осуществляется в порядке и на условиях, установленных нормативным правовым актом администрации Нижнебузулинского сельсовета.
Статья 4. Финансирование расходов на оплату труда муниципальных служащих Нижнебузулинского сельсовета
Финансирование расходов на оплату труда муниципальных служащих осуществляется за счёт средств бюджета Нижнебузулинского сельсовета.
Статья 5. О признании утратившими силу нормативных правовых актов Нижнебузулинского сельского Совета народных депутатов
Признать утратившим силу:
Решение Нижнебузулинского сельского Совета народных депутатов от 09.04.2021 года № 10;
Решение Нижнебузулинского сельского Совета народных депутатов от 26.07.2021 года № 16;
Решение Нижнебузулинского сельского Совета народных депутатов от 28.11.2022 года № 3;
Решение Нижнебузулинского сельского Совета народных депутатов от 12.05.2023 года № 6.
Статья 6. О вступлении в силу настоящего решения
Настоящее решение вступает в силу с момента подписания и официального опубликования в официальном бюллетене органов местного самоуправления Свободненского района и размещения на официальном сайте администрации Нижнебузулинского сельсовета.
