Документ в электронном виде, скачать.doc

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

АМУРСКАЯ ОБЛАСТЬ

СВОБОДНЕНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

АДМИНИСТРАЦИЯ НИЖНЕБУЗУЛИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

«02» февраля 2018 г.                                                                                                 № 2

с. Нижние Бузули

Об оплате труда работников, осуществляющих техническое и хозяйственное обеспечение деятельности администрации Нижнебузулинского сельсовета

         В соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 г. №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», Федеральным законом от 28.12.2017 г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные акты РФ в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения», в связи с увеличением минимального размера оплаты труда

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1.    Работникам, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям с 01.01.2018 г. установить должностной оклад в размере 7591 рублей 00 копеек.

2.    Утвердить Положение «Об оплате труда работников, осуществляющих техническое и хозяйственное обеспечение деятельности администрации Нижнебузулинского сельсовета» (приложение).

3.    Обнародовать настоящее постановление на информационных стендах и официальном сайте администрации Нижнебузулинского сельсовета в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

4.    Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации                                                         А. А. Сиваев

Приложение

к постановлению администрации Нижнебузулинского сельсовета

от «02» 02.2018 № 2

Положение

об оплате труда работников, осуществляющих техническое и хозяйственное обеспечение деятельности администрации Нижнебузулинского сельсовета

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 г. №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», Федеральным законом от 28.12.2017 г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные акты РФ в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения» для работников, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и включает в себя:

рекомендуемы размеры окладов (ставок) заработной платы работников администрации, не являющихся муниципальными служащими администрации Нижнебузулинского сельсовета;

наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера;

наименование, условия осуществления и размеры выплат стимулирующего характера;

1.2 Система оплаты труда работников, включает в себя размеры окладов (должностных окладов), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых коллективным договором, локальными нормативными актами в соответствии с законодательством Российской Федерации и Амурской области, правовыми актами администрации Нижнебузулинского сельсовета, а также настоящим положением.

2. Основные условия труда

2.1. Размеры окладов работников устанавливаются в соответствии с минимальным размером оплаты труда.

2.2. Рекомендуемые размеры окладов работников учреждений устанавливаются не ниже действующих на период введения новых систем оплаты труда тарифных ставок (окладов).

2.3. Размеры окладов работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей, приведены в приложении № 1 к настоящему положению.

2.4. В соответствии с имеющимися объемами бюджетных ассигнований производится расчет оплаты труда работников.

3. Компенсационные выплаты

3.1. Работникам устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

3.2. Работникам администрации Нижнебузулинского сельсовета за работу в местностях с особыми климатическими условиями установлены следующие виды:

районный коэффициент – 30 % от заработной платы;

процентная надбавка за работу в южных районах Дальнего Востока –выплачивается в размере 30% от заработной платы.

4. Стимулирующие выплаты

4.1. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются работникам в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда.

          4.2. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.

          4.4. В целях поощрения работников за выполненную работу устанавливается следующая выплата:

          - премия за качественное исполнение должностных обязанностей в размере 25 %.

          4.5. Премирование работников осуществляется на основе положения об оплате труда работников, утверждаемого локальным нормативным актом.

          4.6. При введении стимулирующих выплат рекомендуется их размеры устанавливать в процентном отношении к окладам.

4.7. Выплаты стимулирующего характера, установленные в процентном отношении к окладу.

         4.8. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям Администрации Нижнебузулинского сельсовета

5. Другие вопросы оплаты труда

          5.1. Условия оплаты труда, включая размер оклада работника, выплаты стимулирующего и компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.

Приложение № 1

к Положению об оплате труда работников, не являющихся муниципальными служащими Нижнебузулинского сельсовета

Рекомендуемые размеры

окладов (ставок) заработной платы работников администрации, не являющихся муниципальными служащими Нижнебузулинского сельсовета

Приложение № 2

к Положению об оплате труда работников, не являющихся муниципальными служащими Нижнебузулинского сельсовета

ПЕРЕЧЕНЬ

Основных должностей персонала, осуществляющих хозяйственное и техническое обеспечение деятельности администрации